Ce projet est issu du programme européen Leonardo Da Vinci « Des Chantiers Européens pour l’Emploi » (CEPE) soutenu par la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il a abouti à l’élaboration d’une formation à destination de toute personne susceptible de « conduire un chantier sur patrimoine » développée pendant deux ans par ACTA VISTA et ses partenaires européens du champ de la formation professionnelle et de la valorisation du patrimoine. Cette formation fait partie intégrante d’un dispositif de formation plus large décliné sur le Fort d’Entrecasteaux : le Pôle de formation d’Acta Vista aux métiers du Patrimoine et à l’éco-construction. Il a pour vocation
D’aider les demandeurs d’emploi, professionnels du bâtiment à se professionnaliser et à acquérir les compétences nécessaires pour utiliser les techniques traditionnelles et les éco matériaux. Il vise aussi à leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires à l’intégration dans leur pratique professionnelle de techniques innovantes durables.
De venir en appui aux entrepreneurs et à leurs équipes, impactés par les nouvelles réglementations, pour intégrer dans leurs pratiques professionnelles les nécessaires mutations en matière d’éco construction, d’économie d’énergie, de respect de l’environnement, de traitement des déchets mais aussi de conduites d’équipes et de gouvernance.
De proposer une formation permettant aux entrepreneurs sociaux et aux porteurs de projets de chantiers d’insertion professionnelle d’acquérir les compétences nécessaires à l’encadrement de chantiers au travers d’un cursus complet de formation : « conduire un chantier sur patrimoine » à dimension européenne.
En effet le partenariat élaboré dans le cadre du projet européen avec Chypre malte et l’Italie permet la mobilité des stagiaires en Europe.
Formateurs techniques spécialistes des monuments historiques
Ingénieurs spécialisés, architectes, spécialistes du patrimoine, consultants RH
DRAC
FONDATION DU PATRIMOINE
REGION PACA
OPCA
POLE EMPLOI
Démarche d’inscription au RNCP en cours pour obtention d’un certificat professionnel
2 sessions/an
1ères sessions Octobre 2009
Région PACA
Europe : Chypre, Malte (à partir de 2010)
Cursus Complet :
320 heures
70 heures en entreprise
Permettre aux opérateurs et aux entreprises de développer des chantiers sur patrimoine en intégrant une dimension sociale à leur entreprise.
Tarifs : 6000€ / Coût horaire entre 15 et 20 €
Modules à la carte :
De 7 à 70 heures.
Proposer des formations permettant à des chefs de chantier européens ou des opérateurs et chefs d’entreprises de pouvoir compléter leurs compétences sociales, managériales, linguistiques et/ou techniques.
Tarifs : De 140 € à 200 €/jour
Opérateurs de chantiers sur patrimoine en France et en Europe
Entrepreneurs sociaux européens du patrimoine
Professionnels du patrimoine et entrepreneurs sociaux souhaitant élargir leur formation aux pratiques européennes et développer des chantiers à l’international
Le Fort d’Entrecasteaux Marseille
Autres sites patrimoniaux en Région PACA
Sites patrimoniaux européens et notamment à Chypre ( Nicosie) et Malte
Un travail de partenariat avec la DRAC et l’Architecte des bâtiments de France (ABF) permet d’utiliser le Fort et les autres sites patrimoniaux sur des espaces éphémères spécialement aménagés, comme support de formation, de lecture et d’observation du patrimoine et de ses techniques.
| Famille de compétences | Code formation | Titre | Durée en heures | Document à télécharger |
|---|---|---|---|---|
| Compétences de base | ||||
| CEPE01 | Clefs pour la rédaction de rapports techniques et administratifs (langue maternelle) | 14 | ||
| CEPE02 | Langue étrangère : bases linguistiques et vocabulaire spécifique du patrimoine(Anglais) | 35 | ||
| CEPE03 | Mise à niveau des connaissances en mathématiques, sciences physiques et chimie | 35 | ||
| CEPE04 | Techniques de l’information et de la communication et outils Informatiques | 21 | ||
| Compétences techniques | ||||
| CEPE05 | Sensibilisation à la restauration et à la conservation du patrimoine naturel et bâti en Europe | 35 | ||
| CEPE06 | Histoire de l’architecture | 28 | ||
| Compétences économiques | ||||
| CEPE 07 | Gestion financière de projet | 21 | ||
| Compétences sociales | ||||
| CEPE 08 | Introduction à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et au management responsable | 14 | ||
| CEPE 09 | Différences culturelles dans le management et question des genres | 14 | ||
| CEPE 10 | Sensibilisation au recrutement durable | 21 | ||
| CEPE 11 | Intégrer et fidéliser les salariés | 35 | ||
| Compétences pédagogiques | ||||
| CEPE 12 | Transférer ses savoirs/apprendre à apprendre | 28 | ||
| Compétences sécurité et prévention des risques | ||||
| Santé et sécurité sur le lieux de travail, prévention et gestion des risques professionnels | 21 | |||
| TOTAL HEURES FORMATION | 313 | |||
| Compétences transversales | ||||
| CEPE 14 | Stage pratique de validation des compétences acquises au cours de la formation | 70 | ||
| CEPE 15 | PORTFOLIO EUROPASS | 7 | ||
| Total heures | 400 |